İstihdam ve meskenden çalışma dolandırıcılıkları siber hatalılar ortasında çok tanınan teknikler ortasında yer alıyor zira çoğumuz ya bir işte çalışıyoruz ya da bir iş arıyoruz. Çoklukla kusursuz iş yahut süreksiz istihdam fırsatları sunarak kullanıcıyı cezbederler. Lakin daha az bilinen bir prosedür de işten çıkarma dolandırıcılığıdır. Siber güvenlik şirketi ESET, bir işi kaybetme dehşetinin tehdit olarak kullanıldığı prosedürü inceledi.
En kolay hâliyle iş akdi feshi dolandırıcılığı, ferdî ve finansal bilgilerinizi vermeniz ya da berbat emelli bir yazılımın indirilmesini tetikleyebilecek makûs maksatlı bir kontağa tıklamanız için sizi kandırmak üzere tasarlanmış bir cins oltalama taarruzudur. Kimlik avında kullanılan toplumsal mühendislik taktikleri, kurbanda aciliyet hissi yaratmayı ve böylelikle düşünmeden evvel hareket etmelerini sağlamayı gayeler. İnsan kaynaklarından yahut şirket dışındaki yetkili bir üçüncü taraftan bir e-posta biçiminde gelebilir. Size artık hizmetlerinize gereksinim duyulmadığını söyleyebilir. Sonuncu hedef, tahminen de kıdem tazminatı ve işten çıkarma tarihlerine ait detayları içerdiğini tez ederek sizi makûs niyetli bir kontağa tıklamaya yahut bir eki açmaya ikna etmektir. Eke tıklamanız kapalı bir berbat emelli yazılım yüklemesini tetikler yahut geçersiz bir kimlik avı sayfasına giriş yapmanızı ister.
İşten çıkarma dolandırıcılığı neden tesirli bir formül?
İşten çıkarma dolandırıcılığı insanların âlâ niyetinden faydalandığı için tesirlidir. Mağdurda dehşet hissi yaratır ve acil aksiyon muhtaçlığı aşılar. Kurbanlar kendi fesihleri hakkında daha fazla bilgi edinmek ya da kelamda suistimalin potansiyel olarak uydurma detaylarını öğrenmek isteyeceklerdir. Kimlik avının fidye yazılımı aktörleri için birinci üçte yer alan bir birinci erişim taktiği olmaya devam etmesi ve son iki yılda mali emelli siber olayların dörtte birine (%25) katkıda bulunması tesadüf değil.
İşten çıkarma dolandırıcılığı nasıl anlaşılır?
Her oltalama akınında olduğu üzere, bu türlü bir e-posta gelen kutunuza düştüğünde kırmızı renkte yanıp sönmesi gereken birkaç ikaz işareti var.
· Belirtilen göndericiyle eşleşmeyen alışılmadık bir gönderici adresi: Ne çıktığını görmek için farenizi “kimden” adresinin üzerine getirin. Büsbütün farklı bir şey olabilir yahut yazım kusurları ve öbür karakterleri kullanarak taklit edilen şirketin alan ismini taklit etme teşebbüsü olabilir.
· Genel bir selamlama: Örneğin, “sevgili çalışan yahut kullanıcı” ki bu yasal bir fesih mektubuna ilişkin bir lisan değildir.
· E-postaya gömülü irtibatlar yahut açılacak ekler: Bunlar çoklukla bir kimlik avı teşebbüsünün işaretidir. Temasın üzerine geldiğinizde hakikat görünmüyorsa tıklamamak için daha fazla nedeniniz var demektir.
· Hemen açılmayan lakin sizden oturum açmanızı isteyen kontaklar yahut ekler: Bunu asla istenmeyen bir bildiriye karşılık olarak yapmayın.
· Aciliyet belirten bir lisan: Kimlik avı bildirileri her vakit ivedi bir karar vermeniz için sizi harakete geçirmeye çalışacaktır.
· Mektupta yazım yanlışları, lisan bilgisi veya öteki yanılgılar: Siber hatalılar kimlik avı e-postalarını yazmak için üretken yapay zekâ araçlarını benimsedikçe bunlar daha az hâle geliyor.
· Yapay zekâ ile oluşturulmuş ses ve görüntüler: Dolandırıcıların sizi saklı kurumsal bilgilerinizi vermeniz için kandırmak gayesiyle gerçek şahısların deepfake ses ve görüntü benzerliklerini kullanabileceği yapay zekâ takviyeli tehditlere karşı tetikte olun.
Güvende kalmak için yapmanız gerekenler
· Her hesap için güçlü, eşsiz parolalar kullanın ve bunları bir parola yöneticisinde saklayın,
· Ekstra bir erişim güvenliği katmanı için iki faktörlü kimlik doğrulamayı (2FA) açtığınızdan emin olun,
· Tüm iş ve ferdî aygıtlarınızın tertipli olarak yamalandığından ve aktüel olduğundan emin olun,
· BT departmanınızın önerisi doğrultusunda nelere dikkat etmeniz gerektiğini anlamak için nizamlı kimlik avı simülasyon idmanlarına katılın,
· Şüpheli bir bildiri alırsanız asla gömülü ilişkilere tıklamayın yahut eki açmayın,
· Endişeleriniz varsa gönderenle öbür kanallardan irtibata geçin lakin e-postayı yanıtlayarak yahut e-postada listelenen bağlantı bilgilerini kullanarak değil,
· Şüpheli e-postaları patronunuzun BT departmanına bildirin,
· İş arkadaşlarınızın tıpkı iletisi alıp almadığını denetim edin.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
